Importe exento menor a 15 UMA en pago de vacaciones

Se han reportado casos donde a un empleado se le pagan vacaciones y al calcular su pago, se detecta que el pago de la prima vacacional tiene un importe exento menor al tope de 15 UMA, cuando por Ley el importe exento debe corresponder a 15 UMA.

Estos sucede normalmente cuando al empleado ya le habían pagado vacaciones y prima vacacional en nóminas anteriores. El sistema lleva control del acumulado de la parte exenta de la prima vacacional, conforme se vayan pagando vacaciones.